Teamwork
Уважаемые соискатели!
Приглашаем вас присоединиться к команде профессионалов нашего предприятия и начать свою трудовую деятельность на ЗАО «Курганстальмост» - ведущем предприятии России по производству мостовых и строительных металлоконструкций.Для достижения результата от каждого сотрудника требуется высокая дисциплина, командная работа и, конечно, творческий подход к делу. Мы, в свою очередь, приложим все усилия, чтобы работа для вас была интересна и способствовала вашему профессиональному и финансовому росту.
Парышев Дмитрий Николаевич
генеральный директор ЗАО «Курганстальмост»
Vacancies
Руководители и специалисты
View vacancies
Рабочие профессии
View vacancies
Вспомогательный персонал
View vacanciesПреимущества работы
в компании
Достойная заработная плата
- Стабильный и официальный доход без задержек 2 раза в месяц.
- Дополнительно предусмотрены доплаты и премии за отличие и профессионализм.
Карьерный и профессиональный рост
- Перспективы карьерного и профессионального роста в различных направлениях деятельности.
- Возможность обучения и повышения квалификации, в том числе в учебных центрах по России.
- Конкурсы профессионального мастерства, предусматривающие материальное поощрение и профессиональный рост сотрудника.
Стабильность и надежность предприятия
- Формирование портфеля заказов на год вперед.
- Освоение новых перспективных направлений в промышленном и гражданском строительстве.
Команда профессионалов
- Свыше 400 профессий, более 2 000 сотрудников, совместно работающих для достижения единых целей.
Социальные гарантии
- Полный соцпакет.
-
Коллективный договор, предусматривающий дополнительные выплаты и льготы сотрудникам:
* дополнительные дни к отпуску за вредность и выслугу лет,
* дополнительный отпуск матерям первоклассников 2 недели,
* разовая материальная помощь при рождении ребенка,
* ежемесячная материальная помощь родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет,
* сохранение рабочего места за сотрудником, ушедшим в армию и выплата по возвращению единовременного пособия.
* и другие выплаты и льготы.
-
Коллективный договор признан одним из самых лучших по Курганской области.
Насыщенная социальная жизнь
- Спортивные и творческие соревнования между подразделениями предприятия и среди предприятий-партнеров с поощрением ценными призами.
- Ежегодные массовые празднования «День рождения завода», «Баня».
- Клуб болельщиков ХК «Зауралье»
Комфортные условия труда
- Организованы места отдыха и приема пищи (два буфета, круглосуточная столовая).
- Благоустроенная внутренняя территория с аллеями и фонтаном.
- Обеспечение сотрудников спецодеждой, чистой питьевой водой.
- Поддержание «Обратной связи» с сотрудниками предприятия по любому интересующему вопросу.
- Остановки общественного транспорта в шаговой доступности.
- Огороженная, охраняемая парковка для автотранспорта, предусмотрены паковочные места для велосипедистов.
- Соблюдение мер безопасности по профилактике и предотвращению распространения короновирусной инфекции.
Поддержка здорового образа жизни
- Для сотрудников предусмотрены условия для занятия спортом на бесплатной основе: сауна, тренажерный зал, фитнес, футбол, волейбол, настольный теннис, хоккей, флорбол и другие направления.
Карьера
На предприятии особое внимание уделяется профессиональному развитию персонала.
Начиная с трудоустройства для каждого сотрудника действует программа адаптации, итогом которой являются рекомендации по профессиональному развитию.
С целью рациональной расстановки управленческого персонала и планирования карьеры на предприятии действует система аттестации, по итогам которой составляются планы по обучению и развитию персонала, а также разрабатываются мероприятия по мотивации.
Для оценки персонала применяются дополнительно различные методики тестирования и анкетирования коллег. В течение года для кадрового резерва обязательно проводятся обучающие мероприятия - корпоративное обучение, повышение квалификации, тренинги и другое.
Формируется и пополняется кадровый резерв ежегодно.
Career growth of employees
2007 — Мастер
2009 — Старший мастер
2010 — Начальник участка
2014 — Заместитель начальника отдела ОТК
2017 — Начальник отдела ОТК
Дубовицкий Роман Игоревич
Начальник отдела ОТК2015 — Ученик слесаря по сборке металлоконструкций
2015 - 2016 — Слесарь по сборке металлоконструкций (2-3 разряд)
2016 — Мастер
2017 — Старший мастер
2019 — Заместитель начальника цеха по производству
Пахомов Евгений Сергеевич
Заместитель начальника цеха по производству2019 — Мастер
2020 — Старший мастер
2021 — Начальник участка
2022 — Заместитель начальника ССП №8 по производству
Ратке Владимир Тимофеевич
Заместитель начальника ССП №8 по производству2002 — Сверловщик
2003 — Инженер-технолог
2004 — Ведущий инженер-технолог
2006 — Начальник бюро ЧПУ
2007 — Зам. главного технолога
2014 — Главный технолог
Жуков Вячеслав Владимирович
Главный технолог2015 — Ученик контролера сварочных работ
2015 - 2017 — Контролер сварочных работ (3-5 разряд)
2018 — Инженер техбюро
Лушникова Алёна Сергеевна
Инженер техбюро2001 — Инженер-конструктор
2002 — Ведущий инженер-конструктор
2005 — Начальник конструкторского бюро
2007 — Зам. главного конструктора
2008 — Главный конструктор
Гончаров Александр Владимирович
Главный конструкторСтудентам и выпускникам
Мы ждем студентов и выпускников ВУЗов различных направлений подготовки
- Оборудование и технология сварочного производства
- Автоматизация технологических процессов и производств
- Стандартизация, метрология и управление качеством
- Экономика
- Программная инженерия
- Фундаментальные математика и механика
- и другие технические направления
А также студентов и выпускников по рабочим профессиям:
- Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Слесарь-ремонтник
- Контролер станочных и слесарных работ
- Дефектоскопист
- Станочник широкого профиля
- Оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок
- Мастер общестроительных работ
- Слесарь по строительно-монтажным работам
Ежегодно на предприятии проходят практику более 150 человек.
- Закрепление и углубление теоретических знаний
- Приобретение первоначального практического опыта профессиональной деятельности
- Отработка практических навыков на современном оборудовании
Дополнительные возможности при прохождении практики студентами:
- Проявить себя для закрепления на предприятии;
- Попробовать себя в различных направлениях, получив опыт работы в нескольких подразделениях
- Совмещение практики с оплачиваемой стажировкой.
Leave an application for an internship
На предприятии действует программа стажировки студентов —
программа, на которой ты раскроешь свой профессиональный потенциал
Преимущества прохождения стажировки:
- Оплата 80% от оклада
- Опыт работы над реальными задачами (исполнение конкретных должностных обязанностей)
- Гибкий график работы (возможность совмещения учебы с работой)
- Официальное трудоустройство
- Возможность определиться с будущим местом работы (ротация в должностях/подразделениях), начав строить карьеру уже сейчас
*25% студентов, прошедших на предприятии стажировку, получают должность/профессию
до завершения обучения в ВУЗе или СУЗе.
Участники стажировки о программе
Мы гордимся успехами наших молодых талантов. Хочешь присоединиться к ним?
«Сначала на предприятие приходил раз в неделю, чтобы найти тему для диплома и вникнуть в работу. Через несколько недель с одногруппником решили устроиться сюда на работу. В коллектив влился очень быстро. Получаю практический опыт, что в дальнейшем пригодится.»
«Курганстальмост был на слуху с детства. Здесь у меня трудились дедушка с бабушкой, сейчас работает папа. После учёбы в университете я не хотела уезжать из родного города и решила утроиться на предприятие. Сначала мне предложили стажировку инженером-программистом. После стажировки уже официально трудоустроили. Мне нравится направление, в котором я работаю – 1C. Каждый день изучаю что-то новое.
Кстати, совет будущим и нынешним студентам: ищите места для стажировок. Вы попробуете выбранную профессию и найдёте работу.»
«О предприятии знал с самого детства. На Курганстальмосте работают родители. Папа – мастер в сборосварочном производстве №8, мама – инженер в отделе главного технолога. Первый раз побывал здесь в 8 лет. Год назад проходил практику в отделе главного технолога. Полгода уже являюсь стажёром мастера. Нравится работать с людьми документацией.»
«Во время учёбы в КГУ проходила на Курганстальмосте практику. Когда мне предложили официальное трудоустройство, я сразу согласилась. Нравится атмосфера «мини-городка в городе» и самого производства. У меня хороший коллектив и интересная работа.»
«Работать на Курганстальмосте мне в кайф! Сначала, пока учился в КГУ, меня устроили на месяц в конструкторский отдел. Мне понравилось, попробовал совмещать работу с учёбой. С третьего курса начал работать полноценно. Нравится работать с чертежами работать, изучать их. К тому же это хорошая возможность для молодого специалиста получить опыт.»
«На Курганстальмост попала благодаря случаю. Когда в университете выбирали места для практики, я очень хотела сюда. Но тогда не было возможности. Всё решил случай. Предприятие обратилось в вуз с просьбой направить стажёров. Я поняла, что это мой шанс. Работаю чуть более двух лет. Интересно заниматься анализом экономических показателей. От этого многое зависит.»
Leave an application for an internship
Часто задаваемые вопросы
Любые вопросы ты можешь задать по телефону +7 (3522) 49-09-14 или написать нам на почту oup@kurganstalmost.ru
Обучение и развитие
Курганстальмост имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности
№442 от 26 декабря 2014 г., в рамках которой ведет активную подготовку по рабочим профессиям.
Основные направления подготовки и переподготовки по рабочим профессиям:
- Крановщик-оператор кранов мостового типа, оснащенных радиоэлектронными средствами дистанционного управления
- Стропальщик
- Слесарь по сборке металлоконструкций
- Маляр
- Фрезеровщик
- Контролер отдела технического контроля
- Дефектоскопист по ультразвуковому контролю
- Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок
- Ежегодно проходят обучение более 400 человек по рабочим профессиям.
- Возможность дополнительного изучения теоретических материалов с помощью платформы онлайн-обучения (в любое время, в любом месте).
- Возможность приема сотрудников без образования на рабочие профессии в качестве учеников.
- Возможность получения дополнительных профессий.
- Ежегодное повышение квалификации сотрудников предприятия в ведущих учебных центрах России.
- Более 300 человек в год проходят процедуру адаптации вновь принятых сотрудников.
Для вновь принятых сотрудников на предприятии действует система адаптации, в рамках которой реализуется наставничество.
Хочу у вас работать
Kонтакты отдела
управления персоналом
In this form you can apply for the position you are interested in. If the vacancy is relevant - we will contact you, if the position is currently unavailable - you will automatically be included in the personnel reserve.